O Departamento Pessoal (DP) é uma área fundamental dentro de uma organização, com o objetivo de gerenciar todas as questões relacionadas aos colaboradores e à legislação trabalhista. Ele é responsável por uma série de atividades que garantem o cumprimento das normas legais, além de promover o bem-estar dos empregados e assegurar que todos os processos relacionados aos recursos humanos sejam realizados de forma eficiente.

Principais serviços:

• Admissão e Demissão de Colaboradores

Gestão de Folha de Pagamento

• Cálculo Salarial, Férias, 13º Salário, Rescisão, PLR
• Geração de guias de contribuições sindicais e checagem de dissídios

Apuração dos Encargos Sociais e Previdenciários

• Encargos como INSS, FGTS, Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), entre outros
• Declarações obrigatórias e acessórias
• eSocial
• DCTFWeb
• DIRF

Visão Geral Departamento Pessoal

1 - Escrituração contábil, fiscal e de pessoal

•     Escrituração contábil e/ou livro caixa;
•     Escrituração fiscal;
•     Departamento pessoal.

2 - Serviços societários

•     Constituição de sociedades;
•     Constituição de firmas individuais;
•     Alterações de contratos com registro;
•     Aditivos de firmas individuais com registro;
•     Distrato social;
•     Cancelamento de firmas individuais.

3 - Trabalhos de consultoria, assessoria e pareceres

4 - Serviços extras

•     DACON;
•     DCTF;
•     Gia mensal de ICMS;
•     Gis;
•     Guia Modelo B;
•     AIDF;
•     Negativas;
•     Parcelamento de débitos de qualquer natureza;
•     Impressão, autenticação e registro de livros;
•     Pesquisa situação fiscal PF e PJ.

5 - Serviços extras - anuais

•     Guia Modelo B;
•     Balanço;
•     Declaração de Renda PF;
•     Declaração de Renda PJ;
•     Gia anual de ICMS;
•     DACON;
•     DIRF;

6 – Departamento Pessoal

• Elaboração de folha de pagamento
• Entrega de declarações e obrigações no âmbito trabalhista
• Apuração de encargos sociais e previdenciários